Ogni tanto è bello rispolverare qualche esperienza! Lavoro spesso con adulti, in contesti di sviluppo professionale o personale e tocco con mano quanto sia difficile stare nel cambiamento consapevole. Le nuove rappresentazioni (e teorie) dello sviluppo umano vanno verso un’interpretazione della vita come evento discontinuo e reversibile, con possibilità quindi di conoscere e cambiare e crescere continuamente.Apprendere è quindi la prima delle risorse umane che sollecito in ogni percorso, questo perchè l’apprendimento rappresenta un processo vitale, originale e naturale delle persone e riattivare nelle persone la loro capacità di apprendimento significa riattivare i meccanismi di autostima, autorealizzazione e di sopravvivenza vera e propria.
I meccanismi di apprendimento passano attraverso la dimensione cognitiva, emotiva ed esperienziale/operativa e sono queste 3 dimensioni che vengono utilizzate sia nella formazione che nel coaching, intrecciate in una trama fitta di riflessioni, azioni ed emozioni legate alle prime due.
