• Sviluppare una impresa sociale vuole dire anche dotarsi di strumenti di managerialità applicati ad un contesto organizzativo fortemente orientato ai valori.

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    Obiettivo sviluppo

    Lavoro sulle competenze, sulle potenzialità e sul potenziamento personale. Percorsi brevi per affrontare problemi, stress, conflitti e decisioni. Semplice, comodo, efficace.

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"Le persone sono ciò che mi interessa, le organizzazioni sono ciò di cui ho cura".

Ho scelto questa professione per crescere costantemente  ed aiutare gli altri a far luce sulla loro strada per raggiungere i loro obiettivi e  soprattutto scoprire le parti migliori di sé. Le persone che incontro mi consentono di migliorare continuamente, le organizzazioni che incontro mi consentono di fare esperienze complesse, dove passione, intelletto ed azione possono andare avanti di pari passo.

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29 agosto 2016

Il World Economic Forum (https://www.weforum.org/) ci indica quali sono le Competenze chiave necessarie per agire in modo efficace nei contesti di lavoro attuali e dell’immediato futuro. Sono 10 in particolare che dobbiamo allenare: Flessibilità cognitiva Negoziazione Orientamento al servizio ed al cliente Decision Making e capacità di giudizio Intelligenza emotiva

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