• Sviluppare una impresa sociale vuole dire anche dotarsi di strumenti di managerialità applicati ad un contesto organizzativo fortemente orientato ai valori.

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    Obiettivo sviluppo

    Lavoro sulle competenze, sulle potenzialità e sul potenziamento personale. Percorsi brevi per affrontare problemi, stress, conflitti e decisioni. Semplice, breve, efficace.

  • Potenzialità e potere. Mini guida per essere felici.

    Webinar gratuito sulla felicità che nasce dalle nostre potenzialità!

"Le persone sono ciò che mi interessa, le organizzazioni sono ciò di cui ho cura".

Ho scelto questa professione per crescere costantemente  ed aiutare gli altri a far luce sulla loro strada per raggiungere i loro obiettivi e  soprattutto scoprire le parti migliori di sé. Le persone che incontro mi consentono di migliorare continuamente, le organizzazioni che incontro mi consentono di fare esperienze complesse, dove passione, intelletto ed azione possono andare avanti di pari passo.

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4 luglio 2016

Faccio parte della generazione X per un pelo. Sono nata nel 1966 e quindi all’inizio di quel lungo periodo ricompreso fra 1963 ed il 1980 utilizzato per definire l’appartenenza a quella generazione che ovviamente porta con sé anche un tipo di cultura specifica, complessa e multiforme. Periodo ampio, ampissimo direi

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Multitasking Festivalentezza
23 giugno 2016

Durante il Festival della Lentezza di Colorno (PR), il 18 giugno, abbiamo raccontato la storia di tre percorsi – tre percorsi di donne raccontati da tre donne – alla ricerca dell’equilibrio. Equilibrio fra le cose, gli impegni, le aspettative, i valori. Questi percorsi sono sempre nati da quello che hanno

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