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Persone

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Le Persone sono il cuore e la testa dell’azienda, ci mettono intelligenza e impegno, ci mettono conoscenze ed intuito, sono quelle che sanno come vanno le cose realmente e sono quelle che possono favorire o ostacolare la performance ed il cambiamento.
Mi occupo delle persone facendole crescere ed accompagnandole nella gestione dei processi di innovazione e  cambiamento e sviluppo la produttività personale  anche  grazie ai concetti del Lean Thinking.

Processi

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Se Persone sono la testa ed il cuore dell’impresa i Processi sono il motore della performance. Un motore non curato  gira a vuoto, o consuma più del necessario.

Io mi occupo dei processi organizzativi disegnandoli  e misurando le attività ed i  i tempi per individuare gli sprechi grazie ai principi dell’organizzazione snella. E le  risorse risparmiate sono linfa per l’innovazione!

Performance

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La Performance è il frutto straordinario e sempre unico della combinazione di testa, cuore e motore e per questo  la consulenza organizzativa è un prodotto artigianale e d’eccellenza.Le performance però non vanno solo stabilite, ma anche monitorate e misurate.

Verificare  il corretto sistema di controllo ed impostare  gli indicatori Lead e Lag  ti aiuta a creare un cruscotto operativo che ti da i dati che ti servono per gestire l’azienda. Utilizzo un modello di intervento che integra la  Lean e la BSC (Balanced Scorecard) ce he consente di fare una diagnosi della situazione stabilendo per le aree principali di controllo i KPI adeguati.

Cosa offro alle aziende?

Consulenza di Direzione

Quando la velocità del cambiamento al di fuori di un'organizzazione supera la velocità del cambiamento interno... La fine è vicina.” Jack Welch Jr “Il più grande ostacolo per trovare le [...]

Sviluppo Organizzativo

“Il più grande vantaggio competitivo di un’organizzazione è la sua capacità di imparare e di tradurre rapidamente in azioni ciò che ha appreso.” Jack Welch Jr

Formazione e Business Coaching

“Insegnare alle persone a credere in loro stesse è la cosa di gran lunga più importante che possa fare.” Jack Welch Jr

Consulenza di Direzione

Quando la velocità del cambiamento al di fuori di un’organizzazione supera la velocità del cambiamento interno… La fine è vicina.” Jack Welch Jr  

“Il più grande ostacolo per trovare le risposte è la nostra lentezza nel cercarle” (Z.Bauman)

Sviluppo Organizzativo

“Il più grande vantaggio competitivo di un’organizzazione è la sua capacità di imparare e di tradurre rapidamente in azioni ciò che ha appreso.” Jack Welch Jr

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