I miei Coachee mi chiedono: ma cosa distingue chi ha successo sul lavoro e chi invece no?
Quali sono le qualità che possono aiutare ad avere successo in ambito lavorativo?
Bene, tolto il caso del successo dovuto al “lato B” (che nel breve periodo può aiutare certo, ma non nel lungo periodo, lì non paga..), direi che possiamo ricordarne 5, con a fianco la relativa traduzione in termini di potenzialità.
1. Recupero nelle avversità e nelle delusioni, ovvero un alto livello di speranza
2. Mantenere gioia ed energia positiva, ovvero un alto livello di perseveranza
3. Impegno e passione, ovvero un alto livello di amore per eccellenza e vitalità
4. Reazione di fronte ai propri errori e difficoltà, ovvero un alto livello di pensiero critico
5. Dare valore al proprio operato ed essere coerenti con le proprie convinzioni, ovvero un alto livello di integrità.
Come si può vedere, non si parla di competenze tecniche, pure importanti ovviamente, ma di potenzialità, che sono presenti, se il contesto lo consente, in tutti gli ambiti di vita della persona.
Sul lavoro possono trovare una via privilegiata di espressione e molto può fare per questo il Leader.
