La nostra velocità di apprendimento è aumentata rispetto alla velocità del cambiamento di questi ultimi 15 anni? Credo che molti di noi risponderebbero di no! Il cambiamento (la sua velocità!) sta impattando in modo importante sulle nostre vite e spesso ci chiediamo come “reggere” a questo impatto.
Abbiamo bisogno di capire come affrontare un mondo che cambia velocemente, dove abbiamo a disposizione molte più informazioni rispetto a prima, ma in cui spesso ci mancano riferimenti certi. Non a caso, in questo tripudio di tecnologie, sempre più e persone cercano le risposte alle domande a cui da sempre siamo abituati:
- cosa voglio fare della mia vita?
- in che modo posso essere felice?
- qual’è la mia vocazione?
Queste stesse domande vengono poste all’interno delle organizzazioni, che devono rivedere il loro Modello di Business e/o ricostituire la Vision e rifondare con forza i valori iniziali, per gestire e reggere l’impatto delle dinamiche del cambiamento.
L’autore di questo speech ci fa riflettere sulla prospettiva di considerare il fallimento, come una occasione per migliorare.
Le organizzazioni sono pronte a confrontarsi su questo tema? Nella mia esperienza il timore dell’errore e del cambiamento spesso impedisce di agire tempestivamente e valorizzare i processi utili, eliminando quelli inutili o controproducenti.
