Ho iniziato la mia carriera nella Direzione HR, conosco a fondo la realtà delle PMI. Lavoro con la Direzione d’azienda per sviluppare una visione del futuro, a medio e breve termine, allineare le persone e individuare i corretti strumenti di controllo di gestione e le strategie per affrontare il cambiamento.
Cosa faccio più spesso? Aiuto le piccole imprese nello sviluppo del piano strategico d’impresa, leggendo i punti di forza e di debolezza dell’azienda ed il differenziale fra cambiamento previsto e il cambiamento sostenibile. Misuro il potenziale di innovazione e la capacità della struttura di arrivare agli obiettivi.
Fornisco la Direzione di modelli di controllo e li accompagno nella stesura delle linee guida strategiche e nei percorsi di allineamento del personale.
