Annarita Bergianti - Coaching Reggio Emilia
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Consulenza Organizzativa

Valori e istanze nei Servizi di cura. 3. Sistema
By Annarita Bergianti
In Consulenza Organizzativa, Primo Piano Home
Posted 6 febbraio 2020

Valori e istanze nei Servizi di cura. 3. Sistema

Il terzo tassello del trittico sui Servizi alla persona Parliamo oggi di sistema iniziando con una classica definizione:«Per sistema si intende un insieme di elementi o parti e le relazioni tra [...]

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Valori e istanze nei Servizi di cura. 2. Dignità
By Annarita Bergianti
In Consulenza Organizzativa, Primo Piano Home
Posted 27 ottobre 2019

Valori e istanze nei Servizi di cura. 2. Dignità

Dopo avere esplorato il tema della Qualità nei servizi di cura, oggi approfondiamo il secondo pilastro, ovvero la Dignità. Partiamo anche stavolta dalla definizione del concetto stesso: [...]

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Le nevrosi delle organizzazioni
By Annarita Bergianti
In Business, Coaching, Consulenza Organizzativa, Primo Piano Home, Senza categoria
Posted 10 luglio 2019

Le nevrosi delle organizzazioni

Mi prendo cura delle  organizzazioni da tempo. Per cura intendo ascolto, sostegno, supporto nel riconoscimento delle dinamiche relazionali e organizzative disfunzionali. Gli ambienti ed i  gruppi [...]

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#Pillole del Lunedì. Sviluppo organizzativo o personale?
By Annarita Bergianti
In Coaching, Consulenza Organizzativa
Posted 28 febbraio 2017

#Pillole del Lunedì. Sviluppo organizzativo o personale?

Lavorando per lo sviluppo organizzativo e nei percorsi di Coaching non ho potuto che cogliere le grandi affinità fra questi due concetti. Senza lo sviluppo personale, non ci può essere una [...]

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#Pillole del Lunedì. Age management: generazioni in azienda. Culture,conoscenze, valori a confronto.
By Annarita Bergianti
In Consulenza Organizzativa, Primo Piano Home
Posted 20 febbraio 2017

#Pillole del Lunedì. Age management: generazioni in azienda. Culture,conoscenze, valori a confronto.

Il 23 febbraio 2017, nell’ambito della rassegna 100e20, condurrò un Webinar gratuito dove si affronteranno i temi della convivenza generazionale in azienda. Avevo già parlato di Age [...]

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